实习生沈砚秋
隐瞒姓氏入职,第一天就看见自己的部门在裁员名单上。
45分钟
我妈是总裁,而我刚查到她的裁员名单。
沈砚秋
女儿 / 实习生
陆星野
母亲 / 集团总裁
顾云舟
部门总监
林晚棠
同期实习生
周牧远
资深店员
苏念白
董事会秘书
二十七岁的沈砚秋在母亲陆星野一手创建的新零售帝国里,以基层实习生的身份入职。她隐瞒姓氏,只想凭实力走完自己的职业路径。
入职第三天,她撞见母亲在董事会上签署裁员名单,自己所在的社区事业部赫然在列。更棘手的是,直接向她下达工作指令的部门总监顾云舟,正是母亲最信任的战术执行者。
沈砚秋决定留下,用三个月时间把被判定为“负资产”的社区门店做出盈利模型。她拉上同期实习生林晚棠和被边缘化的老员工周牧远,从最笨的地推开始。
随着业绩抬头,她的身份疑云也浮出水面。陆星野在监控屏幕里看见女儿蹲在门口搬货的侧影,第一次在董事会上投了弃权票。
母女二人隔着公司层级和二十年分离的沉默,在每一次报表、每一通电话、每一次深夜巡店中重新认识彼此。最终决定胜负的不是血缘,而是一份谁也没想到的并购提案。
实习生入职日,撞破裁员名单
被总监顾云舟当场否定地推方案
深夜巡店偶遇母亲,假装不识
社区门店首次单日盈利破万
身份曝光,董事会出现倒戈
母女对峙,二十年旧事浮出水面
并购提案提交,陆星野投下弃权票
新公司挂牌,姓沈还是姓陆不重要了
隐瞒姓氏入职,第一天就看见自己的部门在裁员名单上。
45分钟顾云舟当众否掉她的方案,沈砚秋在茶水间重写了三页纸。
44分钟陆星野通过监控看见女儿在搬货,第一次没有拨出那通电话。
46分钟社区店扭亏,周牧远在群里发了一张手写的销售表。
45分钟身份曝光,陆星野在董事会上没有举手,也没有离席。
47分钟母女对峙,揭开了二十年前陆星野把女儿留在外婆家的原因。
46分钟沈砚秋提交方案,目标公司正是母亲起家的那间老店。
45分钟挂牌那天,陆星野在门口站了很久,沈砚秋喊了一声妈。
48分钟
观众评论
顾云舟那个眼神太真实了,我领导也是这么看我的。
把地推和报表拍得这么细,编剧一定是上过班的。
周牧远这个角色太惊喜了,老员工不是背景板。
林晚棠和沈砚秋的搭档感很舒服,不抢戏但有火花。
陆星野在监控前那一幕我哭了,当妈的人真的会这样。
沈砚秋不喊妈那段,比喊出来狠多了。
21集弃权票那个镜头,董事会的光打得绝了。
结尾没有强行和解,这点非常难得。